Hållbarhetsstyrning
För en långsiktigt hållbar energiomställning behöver affärerna göras på ett ansvarsfullt sätt. Detta innebär att Eolus kräver att våra medarbetare såväl som samarbetspartners och leverantörer ska agera enligt god affärsetik. En god grundläggande styrning, med tydliga krav och förväntningar, tydliga värderingar och samarbete är avgörande. Eolus ska vara en krävande men omtänksam samarbetspartner, som är transparent och ansvarstagande.
Styrning och organisation
Eolus styrelse har det övergripande ansvaret för att säkerställa att bolaget förvaltas på ett hållbart och ansvarsfullt sätt. Det dagliga ansvaret för hållbarhet har styrelsen delegerat till verkställande direktör (VD) som ansvarar för att verkställa styrelsens beslut och strategier. Samtliga styrelseledamöter har lång erfarenhet av både operativa roller och styrelseuppdrag inom branscher och bolag med ett aktivt hållbarhetsarbete. Styrelsens sammansättning och kompetens beskrivs närmare under Bolagsstyrning. Ledningsgruppen ansvarar för framtagning och uppföljning av strategi, prioriteringar, riktlinjer och beslut inom hållbarhetsområdet. Eolus kommunikations- och hållbarhetschef ingår i koncernledningen och säkerställer att hållbarhet integreras i beslut och verksamhet. Även Eolus bolagsjurist och HR-chef har viktiga roller i bolagets hållbarhetsstyrning och ingår i koncernledningen. Eolus har också två hållbarhetsspecialister och en HSE-ansvarig (Health, Safety and Environment) som bidrar till att integrera hållbarhetsfrågor i organisationen. Ansvaret för att genomföra aktiviteter som bidrar till att vi uppnår målen har fördelats på olika roller – se översikt nedan: